不久前的一件商品紧抱给零工经济泼了盆生水。紧抱报道,2名英国Uber驱动程序将尤伯带入法庭,存款是Uber以为本身是一点钟孤独的和约制造者。,不克不及享用精神健全的无益使适应的职工福利。法院看法2名驱动程序吸引法。,为他们出价最低工资的Uber。在另一方面,尤伯断言,以为在零工经济中,我正好一点钟平台,我并无真正租金驱动程序。,精神健全的雇用相干下的传递福利不应承当B。越来越多的不和像因此,在状似发出隆隆声的零工经济表象下,新的压力如同又呈现了。。

零工经济,Gig economy, 它是以人为本的机构铅字和任务铅字。,它是由专业性的结合的。,经过广泛分布平台迅速婚配供需侧,让供需单方直觉的桥基,出价精确仔细的化妆安顿。零工的意思位于,人民可以整理本身的选择和时期。,承受差异的任务,具有自我管理和多样性的奇形怪状。譬如,新制造者阶级、信赖突然转向的任务和抵押的移居在呈现。。此中这种新的经济景象,纽约学会商业专科学校灌输阿伦•孙达拉贾(ArunSundararajan)在英国《卫报》的呼叫中写到,对乐观主义者,这当作企业家和创意者来应当一点钟美妙的走近。,但在反对中,这种铅字非常多了反大同世界乌托邦意味——被剥夺圈里的工蜂要不断挣得下一份几件任务的抵押。”譬如看来,零工经济表面上看来处理了旧的成绩,但这如同发生了一点钟新成绩。。

成绩一 收益突然转向与社会保证间断

零工经济去聪明的的特点便是,按任务结算决定性的,使干燥私下无法度相干。。这宣讲专业性的面对更多的成绩和风险然后释放。。突然转向的收益起端和不安全感是挑重担的。。美国斯坦福学会概略,制造者们不克不及走快十足的任务。、我不晓得多少使尽可能性有效时期表,以使收益极大值化。,甚至有部分的被访问者整理当年终止这类任务。。更为重要的是,专业性的的才能难以定义,不再是惯例的雇用相干,社会福利保证间断。很多在线人才平台都是为了控制这种恐惧。,将专业性的归类为孤独企业家,因而你不用为专业性的承当无益管保。、工业生产性伤害化妆、养老金、产假及其余的福利。在努力争议的境遇下,单方都很难保卫本身的右手。。再一次,网上人才平台、专业性的和买主分袂因差异的状况。,哪个状况难以判别的法度贮藏。

当作预零工经济的专业性的来说,收益突然转向和社会保证间断是障碍。在另一方面,为征收赋税人,零工经济也宣讲应课税和可评论收益的筹集。研讨预示,在英国,因人民选择做零工,不指挥登记簿的全职任务,内阁每年走慢约40亿狂跳。。再一次,专家说,这也会给人文资源监督者使发出新的成绩。,逼迫他们去熟虑忠实,譬如忠实、秘而不宣、竞赛与公司文化等成绩。

成绩二 不正当的获得常态无益

美国智库布鲁金斯高级研讨员斑点 穆洛以新的方式指明,零工经济可能性在蚕食价格稳定任务的无益。Muro人口普查了2010~2014年美国50个首都中惯例任务与零工经济的无益人数多种经营。履历显示,不在乎2014的经济苏醒慢慢地,话虽这样说任务岗位早已筹集了。。譬如,在圣何塞零工经济的无益筹集了145%,惯例任务岗位筹集了31%;在萨=karat门托的零工经济无益增长92%,但惯例无益人数筹集了22%。;匹兹堡的专业性的筹集了85%。,话虽这样说惯例任务的等同衰退期了5%。。这宣讲零工经济从发牌人人数的筹集,在非常宣称中,这是以廉价卖出惯例电子业务为付出代价的。。再一次,2015~2016的履历将聪明的高于前述的人口普查履历。。专家们如同很担忧。,无外乎是零工经济可能性会给人民谋生之道使发出de 不顺印象。越来越多的人将预到零工经济中,已经,他们很难享用固有的劳工基准。,譬如,无益管保、工业生产性伤害抵补与残害抵补。再一次,最低工资和反轻视法度可能性不贮藏。,更不用说社会福利等归休福利了。。成绩不谢位于零工经济即使会代用惯例经济的最大的,人民更应当关怀的是多少为预零工经济的专业性的们出价相婚配的政府的公共福利计划系统然后可以出价安全感的商业铅字。

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